HR timovi moraju nuditi digitalne posjetnice

Odgovori na ovo. Koja je vaša najveća odgovornost kao HR-a? 

Iako svaki menadžer ljudskih resursa ima beskonačnu listu, osiguravanje da zaposlenici rade na svom vrhuncu vjerojatno je vaš glavni prioritet. 

A ako imate zaposlenike okrenute klijentima, morate osigurati da se mogu učinkovito povezati s potencijalnim klijentima i ostvariti veliku prodaju. To uključuje prodajne predstavnike, marketinške agente, trgovce nekretninama, agente osiguranja i još mnogo toga.

Većina zaposlenika još uvijek koristi tradicionalne posjetnice za povezivanje s potencijalnim potrošačima. No kako posjetnice gube prednost, digitalne posjetnice zauzimaju središnje mjesto u umrežavanju. 

Evo zašto HR timovi moraju razmotriti digitalne posjetnice za zaposlenike. 

Važnost umrežavanja za zaposlenike

Umrežavanje je vitalno za svakog zaposlenika u svakoj organizaciji, bez obzira na njihovu ulogu, odjel i imenovanje. Međutim, to postaje kritično za zaposlenike okrenute klijentima.

Pogledajmo zašto je umrežavanje važno za zaposlenike. 

• Za zaposlenike okrenute klijentima, povezivanje s više potencijalnih klijenata znači više prilika za povećanje prodaje.
• Način na koji se zaposlenici povezuju s potencijalnim potrošačima oblikuje percepciju vašeg poslovanja. U konačnici, vaši zaposlenici su lice vašeg brenda.
• Osnaživanje zaposlenika da izgrade smislene odnose s potencijalnim potrošačima može znatno doprinijeti povećanju prodaje i prihoda. 

Općenito, uspjeh zaposlenika koji se suočavaju s kupcima uvelike će ovisiti o tome koliko se učinkovito mogu umrežiti s potencijalnim potrošačima. 

Sada većina HR timova zaposlenicima izdaje tradicionalne posjetnice za umrežavanje. Ali u ovom digitalnom dobu, fizičke posjetnice same po sebi nisu dovoljne. 

Nedostaci tradicionalnih posjetnica

Iako su fizičke posjetnice bile glavni alat za umrežavanje zaposlenika, one mogu ograničiti mrežne mogućnosti vaših zaposlenika. Pogledajmo neke nedostatke tradicionalnih posjetnica. 

Zamoran proces spremanja kontakata

Zaposlenici ne mogu lako podijeliti svoje podatke s fizičkom posjetnicom. Osobe koje primaju karticu moraju ručno unijeti i spremiti podatke. Zamoran je i podložan pogreškama jer ljudi mogu unijeti pogrešan broj telefona ili druge informacije. 

Potreba za čestim ponovnim ispisivanjem

Ako se podaci o zaposleniku promijene, morat ćete ponovno ispisati njegove posjetnice. Stoga, ako želite da posjetnice vaših zaposlenika budu ažurne, morat ćete ih često ponovno tiskati. 

Ograničen prostor za informacije

Standardna posjetnica je veličine 3.5” x 2”. Koliko biste informacija uopće mogli uključiti u njega? 

Danas su klijenti i potrošači kritični prema prodavačima koje biraju i s kojima posluju. Dakle, željeli bi znati sve o vama prije nego što počnu poslovati s vama. 

Budući da posjetnice imaju ograničene informacije, one bi mogle spriječiti vaše zaposlenike u učinkovitom umrežavanju. 

Visoki troškovi ispisa

Kao što je spomenuto, posjetnice se moraju često ponovno tiskati kako bi se osiguralo da su informacije ažurne. To će rezultirati visokim troškovima ispisa i može značajno opteretiti vaše operativne troškove. 

Digitalne posjetnice za zaposlenike u pomoć

HR timovi trebali bi se odlučiti za digitalne posjetnice za zaposlenike kako bi prevladali ograničenja fizičkih posjetnica. 

Digitalna posjetnica je web stranica koja sadrži podatke o zaposleniku, uključujući:

• Profilna i pozadinska slika
• Ime i naziv radnog mjesta
• Kontakt informacije
• Slike i videozapisi
• Društvene veze
• Web veze
• Obrazac za razmjenu kontakata

Štoviše, ima gumbe za spremanje kontakta, upućivanje poziva i slanje e-pošte/poruke. Stoga ljudi mogu spremiti podatke o kontaktu zaposlenika i kontaktirati ih bez napora. 

Izradite digitalnu posjetnicu s QRCodeChimp

QRCodeChimp je vodeća platforma za izradu i upravljanje digitalnim posjetnicama. Menadžeri ljudskih resursa mogu izraditi jedinstvene, dobro dizajnirane digitalne posjetnice kako bi zaposlenike osnažili umrežavanjem modernog doba. 

Naše rješenje nudi najbolje značajke digitalnih posjetnica u klasi. Također možete koristiti značajku skupnog prijenosa za izradu digitalnih posjetnica za više zaposlenika odjednom. 

Zašto bi HR timovi trebali nuditi digitalne poslovne kartice?

Implementacija digitalnih posjetnica može biti značajan korak prema poboljšanju sposobnosti umrežavanja zaposlenika i uspješnosti prodaje. 

Evo zašto bi HR timovi zaposlenicima trebali osigurati digitalne posjetnice. 

Omogućiti zaposlenicima učinkovitije umrežavanje

Digitalne posjetnice pomažu zaposlenicima da odmah i bez napora dijele svoje podatke za kontakt. Zaposlenici trebaju jednostavno predati svoje posjetnice s QR kodovima. Veze zatim mogu skenirati QR kod kako bi posjetile digitalnu posjetnicu i spremile podatke za kontakt. 

Osnažiti zaposlenike da generiraju više potencijalnih kupaca i povećaju prodaju

Povezivanje s potencijalnim potrošačima ključno je za stjecanje kvalificiranih potencijalnih kupaca i povećanje prodaje. Digitalne posjetnice osnažuju zaposlenike da uspostave značajne veze s potencijalnim klijentima. S QRCodeChimpZnačajka prikupljanja kontakata, zaposlenici mogu koristiti posjetnice s QR kodom za neprimjetno dijeljenje i prikupljanje kontakata, što rezultira visokokvalitetnim potencijalnim klijentima. Ovaj pristup pomaže povećati prodaju i povećati prihod.

Da pomognete svojim zaposlenicima da prezentiraju profesionalni imidž

Vaši zaposlenici predstavljaju vaše poslovanje, a način na koji se oni predstavljaju potrošačima oblikuje percepciju vašeg brenda. Digitalne posjetnice omogućuju vašim zaposlenicima da se profesionalno povežu s potrošačima, poboljšavajući korporativni identitet i njegujući pozitivan imidž tvrtke.

Uredite i ažurirajte informacije o zaposlenicima u stvarnom vremenu

Podaci o zaposlenicima kao što su telefonski brojevi i nazivi poslova mogu se promijeniti u bilo kojem trenutku. S digitalnim posjetnicama možete trenutno ažurirati podatke o zaposlenicima bez troškova ponovnog ispisa. Alternativno, možete im dodijeliti pristup za uređivanje, dopuštajući im da po potrebi ažuriraju podatke svoje posjetnice. To osigurava da zaposlenici uvijek dijele najnovije informacije, dajući potrošačima pristup najnovijim podacima za kontakt.

Imajte punu kontrolu nad digitalnim posjetnicama zaposlenika

Pretpostavimo da zaposlenik da otkaz, ali ne vrati posjetnicu. U tom bi slučaju mogli upotrijebiti posjetnicu i predstavljati se kao zaposlenik vaše tvrtke, što bi moglo naštetiti ugledu vaše tvrtke. 

Digitalna posjetnica rješava ovu prepreku. Kada zaposlenik da otkaz, možete prekinuti njegovu digitalnu posjetnicu jednim klikom. Stoga možete jednostavno upravljati svim digitalnim posjetnicama i smanjiti rizik zlouporabe. 

Slijedite standardni format i ažurirajte dizajn bilo kada

Implementacijom digitalnih posjetnica u vašoj organizaciji, možete slijediti standardni format i dizajn za sve kartice zaposlenika. Kada se pridruži novi zaposlenik, možete neprimjetno izraditi njegovu digitalnu posjetnicu u nekoliko jednostavnih koraka. 

Štoviše, možete lako promijeniti dizajn i format bilo kada. QRCodeChimp nudi mnoge predloške i mogućnosti dizajna za nadogradnju dizajna digitalnih posjetnica. 

preporučeno: Ultimate Success Guide za digitalne posjetnice za HR timove

Završne misli

Izdavanje posjetnica jedno je od glavnih zaduženja HR odjela. Budući da su digitalne posjetnice standard u umrežavanju, HR timovi moraju osigurati digitalne posjetnice za zaposlenike i integrirati ih s njihovim fizičkim posjetnicama. 

To će omogućiti zaposlenicima da nesmetano dijele svoje podatke za kontakt s potencijalnim potrošačima i povećaju prodaju i prihode. 

Dakle, jeste li spremni za izradu digitalne posjetnice? Prijaviti se za QRCodeChimp za početak.