Odgovori na ovo. Koja je vaša najveća odgovornost kao HR-a?
Iako svaki menadžer ljudskih resursa ima beskonačnu listu, osiguravanje da zaposlenici rade na svom vrhuncu vjerojatno je vaš glavni prioritet.
A ako imate zaposlenike okrenute klijentima, morate osigurati da se mogu učinkovito povezati s potencijalnim klijentima i ostvariti veliku prodaju. To uključuje prodajne predstavnike, marketinške agente, trgovce nekretninama, agente osiguranja i još mnogo toga.
Većina zaposlenika još uvijek koristi tradicionalne posjetnice za povezivanje s potencijalnim potrošačima. No kako posjetnice gube prednost, digitalne posjetnice zauzimaju središnje mjesto u umrežavanju.
Evo zašto HR timovi moraju osigurati digitalne posjetnice svojim zaposlenicima.
Važnost umrežavanja za zaposlenike
Umrežavanje je vitalno za svakog zaposlenika u svakoj organizaciji, bez obzira na njihovu ulogu, odjel i imenovanje. Međutim, to postaje kritično za zaposlenike okrenute klijentima.
Pogledajmo zašto je umrežavanje važno za zaposlenike.
- Za zaposlenike koji su okrenuti klijentima, što se više potencijalnih klijenata/potrošača poveže s njima, ostvarit će veću prodaju.
- Način na koji se zaposlenici povezuju s potencijalnim potrošačima diktira kako potrošač doživljava tvrtku. Sve u svemu, vaši zaposlenici su predstavnici vašeg brenda.
- Osnaživanje zaposlenika da izgrade smislene odnose s potencijalnim potrošačima može znatno doprinijeti povećanju prodaje i prihoda.
Općenito, uspjeh zaposlenika koji se suočavaju s kupcima uvelike će ovisiti o tome koliko se učinkovito mogu umrežiti s potencijalnim potrošačima.
Sada većina HR timova zaposlenicima izdaje tradicionalne posjetnice za umrežavanje. Ali u ovom digitalnom dobu, fizičke posjetnice same po sebi nisu dovoljne.
Nedostaci tradicionalnih posjetnica
Iako su fizičke posjetnice bile glavni alat za umrežavanje zaposlenika, one mogu ograničiti mrežne mogućnosti vaših zaposlenika. Pogledajmo neke nedostatke tradicionalnih posjetnica.
Zamoran proces spremanja kontakata
Zaposlenici ne mogu lako podijeliti svoje podatke s fizičkom posjetnicom. Osobe koje primaju karticu moraju ručno unijeti i spremiti podatke. Zamoran je i podložan pogreškama jer ljudi mogu unijeti pogrešan broj telefona ili druge informacije.
Potreba za čestim ponovnim ispisivanjem
Ako se podaci o zaposleniku promijene, morat ćete ponovno ispisati njegove posjetnice. Stoga, ako želite da posjetnice vaših zaposlenika budu ažurne, morat ćete ih često ponovno tiskati.
Ograničen prostor za informacije
Standardna posjetnica je veličine 3.5” x 2”. Koliko biste informacija uopće mogli uključiti u njega?
Danas su klijenti i potrošači kritični prema prodavačima koje biraju i s kojima posluju. Dakle, željeli bi znati sve o vama prije nego što počnu poslovati s vama.
Budući da posjetnice imaju ograničene informacije, one bi mogle spriječiti vaše zaposlenike u učinkovitom umrežavanju.
Visoki troškovi ispisa
Kao što je spomenuto, posjetnice se moraju često ponovno tiskati kako bi se osiguralo da su informacije ažurne. To će rezultirati visokim troškovima ispisa i može značajno opteretiti vaše operativne troškove.
Digitalne posjetnice u pomoć
HR timovi mogu zaposlenicima osigurati digitalne posjetnice kako bi prevladali nedostatke fizičkih posjetnica.
Digitalna posjetnica je web stranica koja sadrži podatke o zaposleniku, uključujući:
- Profilna i pozadinska slika
- Ime i naziv radnog mjesta
- Kontakt informacije
- Slike i videozapisi
- Društvene veze
- Web veze
Štoviše, ima gumbe za spremanje kontakta, upućivanje poziva i slanje e-pošte/poruke. Stoga ljudi mogu spremiti podatke o kontaktu zaposlenika i kontaktirati ih bez napora.
Izradite digitalnu posjetnicu s QRCodeChimp
QRCodeChimp je vodeća platforma za izradu i upravljanje digitalnim posjetnicama. Menadžeri ljudskih resursa mogu izraditi jedinstvene, dobro dizajnirane digitalne posjetnice kako bi zaposlenike osnažili umrežavanjem modernog doba.
Naše rješenje nudi najbolje značajke digitalnih posjetnica u klasi. Također možete koristiti značajku skupnog učitavanja za izradu digitalnih posjetnica za više zaposlenika odjednom.
Besplatno izradite digitalnu posjetnicu
Zašto bi HR timovi trebali nuditi digitalne poslovne kartice?
Implementacija digitalnih posjetnica može biti značajan korak prema poboljšanju sposobnosti umrežavanja zaposlenika i uspješnosti prodaje.
Evo zašto bi HR timovi zaposlenicima trebali osigurati digitalne posjetnice.
Omogućite zaposlenicima učinkovitije umrežavanje
Digitalne posjetnice pomažu zaposlenicima da odmah i bez napora dijele svoje podatke za kontakt. Zaposlenici trebaju jednostavno predati svoje posjetnice s QR kodovima. Veze zatim mogu skenirati QR kod kako bi posjetile digitalnu posjetnicu i spremile podatke za kontakt.
Pomozite zaposlenicima da generiraju više potencijalnih kupaca i prodaju
Povezivanje s potencijalnim potrošačima ključ je za dobivanje kvalificiranih potencijalnih kupaca i prodaje. Digitalne posjetnice omogućuju zaposlenicima da izgrade značajne veze s potencijalnim klijentima. Stoga mogu ostvariti veću prodaju i veći prihod.
Neka vaši zaposlenici izgledaju profesionalno
Vaši su zaposlenici lice vašeg poslovanja. Način na koji se predstavljaju potrošačima određuje kako vaši potrošači percipiraju vaš brend.
Digitalne posjetnice omogućuju vašim zaposlenicima da se profesionalno povežu s potrošačima. Na taj način poboljšava vaš korporativni identitet i stvara pozitivan imidž tvrtke.
Uredite i ažurirajte informacije o zaposlenicima u stvarnom vremenu
Telefonski broj, naziv i drugi podaci zaposlenika mogu se promijeniti u bilo kojem trenutku. Kada izradite digitalnu posjetnicu za njih, možete uređivati njihove podatke bilo kada bez ikakvih troškova ponovnog ispisa. Stoga zaposlenici mogu dijeliti ažurne informacije i pomoći potrošačima da donesu informirane odluke.
Imajte punu kontrolu nad digitalnim posjetnicama zaposlenika
Pretpostavimo da zaposlenik da otkaz, ali ne vrati posjetnicu. U tom bi slučaju mogli upotrijebiti posjetnicu i predstavljati se kao zaposlenik vaše tvrtke, što bi moglo naštetiti ugledu vaše tvrtke.
Digitalna posjetnica rješava ovu prepreku. Kada zaposlenik da otkaz, možete prekinuti njegovu digitalnu posjetnicu jednim klikom. Stoga možete jednostavno upravljati svim digitalnim posjetnicama i smanjiti rizik zlouporabe.
Slijedite standardni format i ažurirajte dizajn bilo kada
Implementacijom digitalnih posjetnica u vašoj organizaciji, možete slijediti standardni format i dizajn za sve kartice zaposlenika. Kada se pridruži novi zaposlenik, možete neprimjetno izraditi njegovu digitalnu posjetnicu u nekoliko jednostavnih koraka.
Štoviše, možete lako promijeniti dizajn i format bilo kada. QRCodeChimp nudi mnoge predloške i mogućnosti dizajna za nadogradnju dizajna digitalnih posjetnica.
preporučeno: Ultimate Success Guide za digitalne posjetnice za HR timove
Završne misli
Izdavanje posjetnica jedno je od glavnih zaduženja HR odjela. Budući da su digitalne posjetnice norma u umrežavanju, HR timovi moraju osigurati digitalne posjetnice zaposlenicima i integrirati ih s njihovim fizičkim posjetnicama.
To će omogućiti zaposlenicima da nesmetano dijele svoje podatke za kontakt s potencijalnim potrošačima i povećaju prodaju i prihode.
Dakle, jeste li spremni za izradu digitalne posjetnice? Prijaviti se za QRCodeChimp za početak.
Slobodno je!